Зарубежный опыт управления персоналом для улучшения системы менеджмента качества организации на основе экономики знаний

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2020, Т. 18, № 9, С. 1697 – 1711

Автор(ы): Артамонова О.С.

Рубрика: Устойчивое развитие регионов

Аннотация

Предмет. Понятие экономики знаний, ее характеристика и история развития. Совершенствование процессов управления персоналом в системе менеджмента качества предприятий.

Цели. Изучение мирового опыта развития экономики знаний и поиск оптимальных путей его применения в российской практике с учетом национальных особенностей.

Методология. Применены методы сравнительного анализа, синтеза, моделирования.

Результаты. Исследован мировой опыт развития экономики знанийв мире в целом и в России в частности. В ходе анализа российского менеджмента знаний выявлены его сильные и слабые стороныи намечены пути развития экономики знаний в России, главныйиз которых – совершенствование процессов управления персоналомв системе менеджмента качества предприятий.

Выводы. Российская практика развития экономики знаний демонстрирует хорошие результаты относительно средних мировых значений и учитывает особенности отечественного менеджмента, что позволяет российским предприятиям наращивать интеллектуальный капитал и улучшать систему менеджмента качества.

Ключевые слова: экономика знаний, цифровая экономика, менеджмент знаний, система менеджмента качества