Вопросы теории и практики в повышении эффективности труда руководителей организаций

Статья опубликована в журнале: Финансы и кредит, 2020, Т. 26, № 11, С. 2617

Автор(ы): Хоменко Я.В.

Рубрика: Стоимость бизнеса

Аннотация

Предмет. Оценка эффективности труда руководителей организаций на современном этапе развития экономики.

Цели. Развитие основ оценки эффективности труда руководителя, а также рассмотрение сущности управленческой деятельности и особенностей управленческих подходов, применяемых в транспортной компании.

Методология. Применены процессный и системный подходы, экономико-математические методы, статистические методы обработки информации и сравнительный анализ.

Результаты. Проведен анализ видов управленческой деятельности. Рассмотрена замкнутая цепь управленческой деятельности руководителя. Приведен алгоритм оценки эффективности труда руководителей на примере транспортной компании. Определено, что одним из вариантов повышения эффективности труда руководителей является использование в работе микроанализа, направленного на выявление проблем на первоначальной стадии.

Выводы. Проведен анализ состояния организационной культуры, сделан вывод о том, что организационная культура в транспортной компании относится к развивающемуся типу, направленному на обеспечение эффективного функционирования организации.

Область применения. Результаты могут быть использованы организациями различного типа.

Ключевые слова: труд, руководитель, организационная культура, эффективность