Трансформация трудовых отношений в условиях цифровой экономики: новые вызовы и перспективы развития

Статья опубликована в журнале: Национальные интересы: приоритеты и безопасность, 2022, Т. 18, № 8, С. 1452 –1467

Автор(ы): Зонова О.В., Шевелева О.Б.

Рубрика: Национальные интересы

Аннотация

Предмет. Процессы цифровой трансформации, а также связанные с ними риски и возможности.

Цели. Исследование проблем социально-трудовых отношений, определение перечня предметных областей для формирования общепрофессиональных компетенций работников.

Методология. Применены методы логического анализа.

Результаты. Установлено, что трансформация социально-трудовых отношений в условиях цифровизации существенным образом проявляется в изменении форм занятости. Переходк краткосрочным трудовым договорам, распространение нерегулярной и неустойчивой занятости влечет сокращение социальных гарантий.

Выводы. В условиях широкого распространения цифровых технологий современный работник должен обладать определенным набором общепрофессиональных компетенцийв таких областях, как информационные технологии, основы предпринимательства, финансовая грамотность, психология труда, тайм-менеджмент, основы проектной деятельности.

Ключевые слова: трансформация, цифровизация, труд, компетенции, риски