Социальный диалог: достижение доверительных отношений между социальными партнерами на рынке труда

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2020, Т. 18, № 3, С. 446 – 459

Автор(ы): Субхангулова К.А.

Рубрика: Социально-экономическая политика

Аннотация

Предмет. Социальный диалог, практика заключения коллективных соглашений в регионах Центрального федерального округа.

Цели. Апробирование методики оценки коллективных соглашений в целях определения уровня развития трудовых отношений на региональном уровне. Выработка рекомендаций по совершенствованию коллективных соглашений в регионе.

Методология. Использованы контент-анализ, а также комплексный, логический, сравнительный подходы, основные положения теории социально-трудовых отношений.

Результаты. Проведена количественная оценка содержания коллективных соглашений на региональном уровне с помощью контент-анализа раздела «Социальное партнерство». В Центральном федеральном округе установлена неравномерность развития практики заключения региональных коллективных соглашений. Самые высокие коэффициенты эффективности выявлены по Москве, а также по Московской, Белгородской и Костромской областям. В Белгородской и Московской областях зафиксирована наибольшая производительность труда среди регионов Центрального федерального округа.

Выводы. Даны рекомендации по установлению минимального суммарного коэффициента эффективности, повышению доли правовых норм, улучшающих положение социальных партнеров в общем количестве положений юридического характера.

Ключевые слова: социальный диалог, региональное коллективное соглашение, контент-анализ, производительность труда, Центральный федеральный округ