Официальный интернет-магазин
Издательского Дома «Финансы и Кредит»
Телефон: +7 (925) 966-46-90
Адрес: 111397, г. Москва, ул. Зеленый проспект, д. 20
Электронная почта: shop@fin-izdat.ru
Статья опубликована в журнале: Международный бухгалтерский учет, 2022, Т. 25, № 7, С. 760 – 779
Автор(ы): Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.
Рубрика: Теория бухгалтерского учета
Аннотация
Предмет. Оплата труда является фундаментальной категорией с точки зрения экономических отношений. В статье раскрывается порядок развития экономических взглядов на теорию оплаты труда, а также рассматриваются методологические аспекты учетных процессов по формированию и раскрытию в отчетности информации о вознаграждениях работникам.
Цели. Изучение изменения взглядов общества на заработную плату наемных рабочих, а также обоснование необходимости разработки и принятия ФСБУ «Вознаграждение работникам» в соответствии с международными стандартами.
Методология. В процессе исследования использованы общенаучные методы познания: анализ и синтез, сравнение, логическое обобщение и системный подход.
Результаты. Систематизированы основные теоретические подходы к изучению вопросов в области оплаты труда ученых на различных стадиях социально-экономического развития общества. Выявлены основные отличия и общие признаки теорий оплаты труда. Представлены основные положения по регулированию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Представлена основная сравнительная характеристика российских и международных стандартов по вопросам учета вознаграждений работникам. Обоснована необходимость разработки и принятия ФСБУ «Вознаграждение работникам» в соответствии с международными стандартами.
Область применения. Результаты исследования могут быть использованы для теоретического изучения вопроса, а также в практической деятельности хозяйствующего субъекта в условиях устойчивого развития бизнеса.
Выводы. Изложенные в статье теории заработной платы характеризуют порядок развития экономической теории в области оплаты труда, а также изменений в суждениях общества, повлиявших на характер развития отношений между работником и работодателем.
Ключевые слова: оплата труда, вознаграждение работникам, экономические взгляды, бухгалтерский учет, МСФО
Тип публикации: | Статья |
Формат: | |
Журнал: | Международный бухгалтерский учет |
Год публикации: | 2022 |
Месяц публикации: | июль |