Прикладная метрология для конвергентной экономики (когнитивный подход)

Статья опубликована в журнале: Финансовая аналитика: проблемы и решения, 2019, Т. 12, № 3, С. 325 – 337

Автор(ы): Демидов Я.П.

Рубрика: Оценка и оценочная деятельность

Аннотация

Предмет. Инструментарий измерения и оценки состояния организационных систем для условий конвергенции различных форм организации экономической жизни, обоснование и разработка инновационного метрологического обеспечения, объединяющего свойства естественно-рыночной и экспертно-аналитической метрологии.

Цели. Раскрыть основные недостатки, деформации и дефекты традиционной практической метрологии в экономике, показать непригодность действующих методов измерения (регистрации, учета, анализа информации). Ознакомить научную и деловую общественность с концепцией конструктивного решения задачи сведения многомерных процессов в экономике и социальной сфере к одномерному критерию.

Методология. Инновационная метрология многоцелевых и многомерных процессов построена на базе методологии когнитивного типа, представляет собой комплекс интеллектуальных (знаниевых, смысловых) моделей, исследовательских и инженерных решений. Использованы методы когнитивного (семантического и вербального) анализа информации с позиций утилитарного и научного подходов при управлении организационными системами.

Результаты. Показано, что мотивация занятого населения напрямую связана со способами оценки трудовых усилий людей. Результаты работы охватывают все виды промышленных и непромышленных организационно-технологических структур, значительную часть занятого населения, виды деятельности, которые характеризуются как многокритериальные, многоцелевые и разнонаправленные, и применимы ко всем организационно-правовым формам предприятий.

Выводы. Метрологическое обеспечение для условий конвергентной экономики должно объединять преимущества и достоинства естественно-рыночной и экспертно-аналитической метрологии, функционировать в реальном масштабе времени на основе смысловых моделей и искусственного интеллекта, быть унифицированным, научно обоснованным и независимым от человеческого фактора.

Ключевые слова: измерение, показатели, интеллект, управление, оценка, мотивация