Потенциальная рабочая сила как фактор устранения дефицита на рынке труда России

Статья опубликована в журнале: Национальные интересы: приоритеты и безопасность, 2024, Т. 20, № 8, С. 1449-1477

Автор(ы): Гуляева Т.И., Такмакова Е.В., Савкин В.И., Сидоренко О.В.

Рубрика: Приоритеты России

Аннотация

Предмет. Проблемы кадрового обеспечения отраслей экономики и занятости населения.

Цели. Выявление факторов, определяющих дефицит рабочей силы. Рассмотрение характеристик потенциальной рабочей силы на российском рынке труда.

Методология. Применены методы статистического анализа.

Результаты. Установлено, что дефицит кадров в экономике обусловлен демографическими, миграционными факторами, а также недоиспользованием потенциальной рабочей силы. Установлены причины неучастия населения в составе потенциальной рабочей силы. Проведена сравнительная оценка уровня безработицы и потенциальной рабочей силы по федеральным округам страны и субъектам Центрального федерального округа.

Выводы. Внутренним источником рабочей силы является рост экономической активности граждан страны. Необходимо совершенствование системы подготовки квалифицированных рабочих кадров, что предполагает активное взаимодействие с работодателями, формирование современной материально-технической базы образовательных учреждений. Широкое использование иностранной рабочей силы сохранится в ближайшей перспективе. Следует акцентировать внимание на качественных характеристиках трудовых мигрантов.

Ключевые слова: численность населения, потенциальная рабочая сила, уровень безработицы, половозрастной состав потенциальной рабочей силы, причины неучастия в составе потенциальной рабочей силы