Оценка человеческого капитала в развитии региональной экономики

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2019, Т. 17, № 4, С. 703 – 717

Автор(ы): Остапенко Е.А.

Рубрика: Устойчивое развитие регионов

Аннотация

Предмет. Человеческий капитал как ключевой фактор, способствующий эффективным качественным и структурным изменениям в региональной экономике. Связь развития экономики региона с воспроизводством рабочей силы и уровнем занятости населения.

Цели. Качественная оценка человеческого капитала в контексте развития экономики исследуемого региона, выявление функции поддержки развития человеческого капитала в региональной экономической политике, разработка механизма реализации человеческого капитала в условиях обострения пространственной конкуренции.

Методология. Методологической и теоретической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные научные разработки зарубежных и отечественных ученых по экономической теории, теории человеческого капитала, по экономике труда, управлению персоналом, управлению человеческими ресурсами.В исследовании применялись методы анализа, синтеза и сравнения.

Результаты. В статье исследовано понятие «человеческий капитал» с позиций ресурсного, инвестиционного и факторного подходов. Определены общие и специфические характеристики человеческого капитала как экономической категории. Представлены процессы формирования и использования человеческого капитала. Проведена сравнительная оценка уровня инновационности экономики Российской Федерации, Северо-Кавказского федерального округа и Ставропольского края.

Выводы. Обоснованы и проверены подходы к формированию, оценке, управлению развитием человеческого капитала на региональном уровне. Рассматриваемые проблемы непосредственно связываются с такими важными индикаторами экономического развития, как валовой национальный продукт и валовой региональный продукт.

Ключевые слова: региональная экономика, человеческий капитал, инвестиции, человеческие ресурсы, качество, оценка, тенденции