Особенности учета расчетов по оплате труда с персоналом в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

Статья опубликована в журнале: Международный бухгалтерский учет, 2021, Т. 24, № 10, С. 1123 – 1145

Автор(ы): Костюкова Е.И., Ельчанинова О.В., Феськова М.В.

Рубрика: Финансовый учет

Аннотация

Предмет. Успех работы учреждения, эффективность оказания государственных (муниципальных) услуг обеспечивают работники, занятые на нем. Это касается всех учреждений государственного сектора, в том числе и бюджетных учреждений здравоохранения. Огромное значение среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, имеют не только условия труда, но и адекватный размер его оплаты. Значение проблемы качественного и рационального учета расчетов с персоналом по оплате труда трудно переоценить.

Цели. Анализ особенностей расчетов по оплате труда с персоналом бюджетных учреждений здравоохранения в целях определения готовности их учетной системы к изменениям в нормативном регулировании системы здравоохранения.

Методология. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные исследования отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета, тематические публикации в периодической печати. В ходе данного исследования применялись методы анализа, сравнения, группировки, обобщения.

Результаты. В ходе исследования изучены статистические данные о динамике оплаты труда в Ставропольском крае, классифицированы источники финансового обеспечения бюджетных учреждений здравоохранения, исследован понятийный аппарат, используемый при расчетах с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях, и структура формирования фонда оплаты труда. Приведен перечень типичных для сферы здравоохранения видов стимулирующих и компенсационных выплат, представлены учетные процедуры расчетов с персоналом по оплате труда, которые включают в себя учет начислений и выплаты заработной платы, методику и периодичность их осуществления.

Выводы. Сделан вывод о том, что сложившаяся система оплаты труда медицинских работников претерпевает изменения под влиянием ряда факторов. Это вызывает необходимость оперативного реагирования на внешние вызовы, дополнительного финансирования системы здравоохранения и пересмотра сложившейся системы оплаты труда в целом в целях повышения эффективности ее функционирования. Сложившаяся нормативно-правовая база в части регулирования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда отвечает современным требованиям и вызовам, а сама система бухгалтерского учета бюджетных учреждений здравоохранения является достаточно гибкой для предстоящих изменений в нормативном регулировании правил оплаты труда медицинских работников.

Ключевые слова: бухгалтерский учет расчетов с персоналом, фонд оплаты труда, источники финансирования финансово-хозяйственной деятельности, бюджетное учреждение здравоохранения