Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах

Статья опубликована в журнале: Международный бухгалтерский учет, 2023, Т. 26, № 12, С. 1419 – 1436

Автор(ы): Калинина И.Н.

Рубрика: Контроль. Ревизия. Аудит

Аннотация

Предмет. Внутренний контроль как важный элемент системы управления в вопросе сохранения кадрового состава организации.

Цели. Проанализировать существующие формы организации внутреннего контроля в сельскохозяйственных формированияхи определить наиболее эффективную с учетом масштаба деятельности экономического субъекта и специфики отрасли.

Методология. Использованы методы монографического и сравнительного анализа, аналитические методы исследования, расчетно-графический метод.

Результаты. Исследование показывает, что специфические особенности, присущие сельскохозяйственному производству, необходимо учитывать при организации внутреннего контроля. Для крупных субъектов бизнеса уместно создавать отдельные структурные подразделения. Определяя цели и задачи, стоящие перед внутренним контролем, сводить их только до уровня «комплаенс» нецелесообразно. Осуществляя контроль за расчетами с персоналом по оплате труда, необходимо убедиться, что отсутствуют нарушения требований трудового и налогового законодательства.

Область применения. Результаты исследования могут быть использованы в теории и практике внутреннего контроля, а также для дальнейших научных разработок и практического применения в сельскохозяйственных организациях.

Выводы. Сельскохозяйственное производство всегда связано с определенными рисками. Они обусловлены не только коммерческой деятельностью организации (предпринимательские риски), но и специфическими особенностями этой отрасли. Сезонность производства, неравномерное формирование расходов, в том числе и на оплату труда, природные факторы – все это необходимо учитывать при принятии управленческих решений и организации работы внутреннего контроля.

Ключевые слова: внутренний контроль, оплата труда