Методика «купольной» оценки эффективности корпоративного управления организации на примере крупной российской страховой компании

Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2019, Т. 18, № 9, С. 1717 – 1736

Автор(ы): Воронцов П.Г.

Рубрика: Эффективность бизнеса

Аннотация

Предмет. Оценка эффективности корпоративного управления проводится различными методами, определяющими как количественные, так и качественные параметры корпоративного управления: сравнительный метод, метод рейтинговой оценки, метод оценки на основании определения рыночной стоимости организации. Эти методы имеют преимущества и существенные недостатки. Предлагается методика оценки эффективности корпоративного управления на основании анализа подсистем. Методика содержит фактически имеющиеся данные годовой отчетности, официальных сайтов организаций, рейтингов агентств, благодаря чему исключается субъективность оценки.

Цели. Формирование оригинальной методики экспресс-диагностики ключевых компонентов эффективности корпоративного управления на основе ежегодной управленческой отчетности организаций.

Методология. Основной метод исследования – монографический анализ существующего методического инструментария оценки экономической эффективности корпоративного управления.

Результаты. Разработана методика «купольной» оценки инвестиционной привлекательности коммерческих организаций, позволяющая оценить текущий уровень эффективности корпоративного управления, а также определить направления его развития.

Выводы. Прямое заимствование зарубежного опыта в условиях российских реалий неприемлемо. Необходима разработка методики, объединяющей качественные и количественные показатели, учитывающая экономические особенности и высокую нестабильность внешней среды, в которой осуществляет свою деятельность организация.

Ключевые слова: корпоративные структуры, корпоративное управление, региональная экономика