Ключевые показатели в оценке кадровой безопасности

Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2022, Т. 21, № 8, С. 1436 – 1459

Автор(ы): Каширская Л.В.

Рубрика: Анализ человеческого капитала

Аннотация

Предмет. Ключевые показатели оценки кадровой безопасности.

Цели. Комплексный анализ проведения кадрового аудита, включающий оценку эффективности кадров при помощи инструментов анализа хозяйственной деятельности.

Методология. Использованы общенаучные методы анализа

Результаты. Представлен порядок оценки кадров и кадровой безопасности с использованием ключевых показателей анализа, в рамках которого выделены оценка безопасности рабочих мест, найма и увольнений персонала, оценка мотивации, стимулирования, условий и безопасности труда, оценка кадрового потенциала и обучения персонала. Исследуемое в статье направление является важным в функционировании организации ввиду того, что основой ее деятельности являются именно кадры. При этом данная область не в полной мере исследована и представлена для практического применения. Предлагаемые в статье мероприятия позволят улучшить порядок проведения проверок персонала, оценки его потенциала и безопасности, а также систематизировать вопросы использования методики проверки этого направления в целях укрепления достигнутых итогов, и в профилактических целях. Предложенные элементы оценки и проверки кадровой безопасности являются ядром для разработки оптимальных позиций управления компанией и создания превентивных мер по недопустимости выявляемых нарушений персоналом.

Выводы. Предложенные процедуры, представляющие собой определенную последовательность и порядок действий проверяющего на конкретном участке кадровой безопасности, позволят своевременно выявлять и понимать причины, приведшие к неблагоприятной ситуации; выявлять скрытые резервы для оптимизации человеческих ресурсов компании; вырабатывать конкретный план и показатели для диагностики эффективности персонала; оценивать будущие финансовые результаты и потенциал компании.

Ключевые слова: ключевые показатели, анализ, кадровая безопасность