Качественное обновление типа и характеристик работника в условиях цифровизации и социализации экономики региона

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2022, Т. 20, № 1, С. 74 – 87

Автор(ы): Садыков Р.М.

Рубрика: Социально-экономическая политика

Аннотация

Предмет. Цифровизация и социализация экономики России и ее регионов. Человек как рабочая сила, основной объект и субъект общественного развития.

Цели. Анализ характеристик работника в условиях цифровизации и социализации экономики, выявление основных показателей качественного обновления трудового капитала.

Методология. Использованы общенаучные методы исследования.

Результаты. Выявлены элементы, составляющие основу трудового капитала. Предложена модель «социально ответственного работника», поведение которого определяется разными факторами.

Выводы. Качественное обновление типа и характеристик работника приведет к появлению новых форм организации трудаи отношений в процессе производства между персоналом и работодателем, к увеличению знаний, мастерства и компетенций. Социальные качества, составляющие основу профессиональной деятельности, позволяют личности приспосабливаться к новым условиям и реализовать свой творческий потенциал.

Ключевые слова: трудовой капитал, работник, социально ответственный работник, тип и характеристики работника, социализация экономики, цифровизация экономики