Исследование дефицита пенсионного фонда работников китайских предприятий на фоне старения населения

Статья опубликована в журнале: Финансы и кредит, 2025, № 4, С. 134-148

Автор(ы): Грачева М.В.

Рубрика: СТРАХОВАНИЕ

Аннотация

Предмет. Дефицит пенсионного фонда, процесс финансирования пенсионного обеспечения в Китайской Народной Республике.

Цели. Формирование прогноза дефицита пенсионного фонда в Китае на основе исследований динамики старения населения.

Методология. Приведена актуарная прогнозная модель, применены общенаучные методы.

Результаты. Расчеты для трех значений коэффициентов замещения пенсии в 40%, 55% и 65% в 2025–2050 гг. показали сохранение и увеличение дефицита пенсионного фонда. Для коэффициента замещения пенсии 40% наиболее соответствующего условиям национальной экономики КНР, текущий дефицит пенсионного фонда увеличится с 2025 к 2050 г. более чем на 50 трлн юаней даже с учетом государственных субсидий. Прогнозные расчеты показывают, что дефицит пенсионного фонда Китая с каждым годом демонстрирует тенденцию к увеличению.

Область применения. Результаты могут быть полезны для выравнивания дефицита пенсионного фонда и формирования сбалансированной системы пенсионного обеспечения в КНР через разработку соответствующих мер.

Выводы. Государственные субсидии являются лишь краткосрочным решением проблемы дефицита пенсионного фонда, поэтому Китаю необходимы другие методы для устранения его исходных причин и старения населения.

Ключевые слова: пенсионный фонд, пенсионное страхование, старение населения, дефицит пенсионного фонда, финансирование