Факторы, влияющие на стратегическое управление персоналом в предпринимательских структурах

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2024, Т. 22, № 7, С. 1355–1371

Автор(ы): Самайбекова З.К.

Рубрика: Инновации и инвестиции

Аннотация

Предмет. Способность предпринимательских структур адаптироваться к динамичной внешней среде. Развитие внутренних коммуникаций в современной компании.

Цели. Систематизация ключевых факторов, оказывающих воздействие на управление персоналом и способствующих достижению стратегических целей предпринимательской структуры.

Методология. Применены методы системного анализа.

Результаты. Определено, что кадровая политика и состояние внутренней и внешней конкурентной среды являются важнейшими факторами, влияющими на функционирование компаний.

Выводы. Постоянный мониторинг факторов, влияющих на функционирование компании, способствует развитию комплексных стратегий, позволяющих эффективно управлять персоналом.

Ключевые слова: факторы внешней и внутренней среды, непосредственное окружение, стратегическое управление персоналом, предпринимательские структуры