Эмоциональный интеллект в современной парадигме управления

Статья опубликована в журнале: Финансы и кредит, 2024, Т. 30, № 2, С. 360 — 369

Автор(ы): Жаров Е.В.

Рубрика: Инвестиционная деятельность

Аннотация

Предмет. Трансформации элементов управления в изменяющейся парадигме управления и эмоциональная составляющая.

Цели. Анализ существующих подходов к исследуемой предметной области, оценка эмоционального интеллекта в управленческой практике, сравнение стилей руководства, обоснование механизмов формирования управленческой компетентности.

Методология. Применены общенаучные методы.

Результаты. Установлено, что влияние эмоционального интеллекта на управление в цифровой модели экономики остается неизученной областью. Не представляется возможным сформировать единый подход к содержанию цифровизации экономики с учетом глобального масштаба этого процесса. В связи с этим необходимо опираться на существующие представления об эмоциональной компетентности руководителя. При обращении к трансформациям парадигмы управления важно помнитьо том, что эмоциональная составляющая внутренних процессов остается неизменной.

Выводы. Положения, изложенные в статье, могут быть применимы в практической деятельности по формированию необходимых навыков руководителя.

Ключевые слова: управление, эмоциональный интеллект, цифровизация, организация, лидерство