Анализ трудовых ресурсов на основе типологии крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных организаций

Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2021, Т. 20, № 11, С. 2113 – 2133

Автор(ы): Дашиева Б.Ш.

Рубрика: Экономическое развитие

Аннотация

Предмет. Система статистических показателей трудовых ресурсов сельского хозяйства, объектом – совокупности крестьянских (фермерских) хозяйств (включая индивидуальных предпринимателей)и сельскохозяйственных организаций трех субъектов Российской Федерации с разными агроклиматическими условиями (Республика Бурятия, Липецкая область и Ставропольский край).

Цели. Разработка типологии крестьянских (фермерских) хозяйстви сельскохозяйственных организаций по данным Всероссийской сельскохозяйственной переписи и получение детальных характеристик трудовых ресурсов по выделенным типам.

Методология. Типизация единиц наблюдения проводилась с использованием кластерного анализа, для оценки различий между выделенными группами применялся дисперсионный анализ. Информационной базой послужили обезличенные данные Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016 г.

Результаты. Выявлена сильная дифференциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных организаций по показателям размеров, специализации и интенсивности производства, что свидетельствует о необходимости разработки их типологии и изучения трудовых ресурсов по выделенным типам. На основе разработанной методики типизации во всех трех субъектах Российской Федерации выделены по три группы из каждой категории хозяйств: малые, средние и крупные. Внутри категорий хозяйств имеются существенные различия по численности работников: постоянных, временных и сезонных, а такжев обеспеченности рабочей силой. Так, численность работников сельскохозяйственных организаций, занятых в сельскохозяйственном производстве, в третьем кластере больше, чем в первом в 24 раза. В целом проявляется такая закономерность, что чем благоприятнее природные условия в регионах, тем выше удельный вес работников, занятых на постоянной основе.

Выводы. Результаты исследования могут быть учтены федеральными, региональными и местными органами власти при разработке мер по повышению занятости в сельском хозяйстве и на сельских территориях.

Ключевые слова: кластерный анализ, крестьянские (фермерские) хозяйства, сельскохозяйственные организации, типология, трудовые ресурсы