Анализ использования трудовых ресурсов регионов Приволжского федерального округа

Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2022, Т. 21, № 2, С. 307 – 328

Автор(ы): Едронова В.Н.

Рубрика: Анализ человеческого капитала

Аннотация

Предмет. Трудовые ресурсы, производительность труда занятых в экономике региона определяют не только экономическое развитие территории в настоящем и будущем, но и уровень и качество жизни населения, что определяет необходимость комплексного анализа использования данного вида ресурсов.

Цели. Количественная оценка трудовых ресурсов субъектов Приволжского федерального округа, факторов роста производительности труда, сравнительный анализ регионов по показателям уровня и эффективности использования занятых в экономике регионов округа, обобщение опыта реализации национальной программы повышения производительности труда в субъектах.

Методология. Использованы методы обобщения материалов официальной статистической информации, оценки динамики развития, ранжирования субъектов по исследуемым показателям, сравнительного и факторного анализа.

Результаты. Субъекты округа ранжированы по аналитическим показателям участия населения в трудовой деятельности, рассчитаны абсолютные показатели производительности труда, отсутствующие в официальных статистических данных, выявлены тенденции роста производительности труда по абсолютным показателям, определена степень влияния на уровень производительности труда фондовооруженности и фондоотдачи, сделан вывод о необходимости повышения эффективности использования основных средств в целях повышения производительности труда, обобщен опыт участия регионов округа в реализации национальной программы повышения производительности труда.

Выводы. Субъекты Приволжского федерального округа существенно различаются по участию населения в трудовой деятельности, уровню производительности труда, влиянию факторов на ее изменение. В то же время во всех регионах существует общая проблема, связанная с низкой эффективностью использования основных фондов, что определяет необходимость не только наращивания технической оснащенности предприятий, но и повышения квалификации рабочих кадров и управленческих работников, оптимизации производственных процессов и логистики, сокращения потерь рабочего времени.

Ключевые слова: региональные трудовые ресурсы, производительность труда, факторный анализ