Адаптация менеджеров к искусственному интеллекту: изменение компетенций

Статья опубликована в журнале: Региональная экономика: теория и практика, 2024, Т. 22, № 7, С. 1342–1354

Автор(ы): Гавчук Д.В.

Рубрика: Инновации и инвестиции

Аннотация

Предмет. Роль технологий искусственного интеллекта в оптимизации бизнес-процессов.

Цели. Разработка комплекса мер по развитию компетенций, необходимых менеджеру для работы с системами искусственного интеллекта.

Методология. Применены методы сравнительного анализа.

Результаты. Определено, что основное внимание следует уделять проблемам, препятствующим оптимизации системы управления в России. Решение этих проблем требует совершенствования образовательных программ подготовки по специальностям, связанным с менеджментом. Руководителям необходимы знания о методах сбора, хранения, анализа и защиты данных, которые используются в том числе и для принятия решений.

Выводы. Внедрение технологий искусственного интеллекта представляет собой вызов для менеджеров, но также открывает новые возможности для оптимизации бизнес-процессов и достижения успеха. Менеджеры, обладающие навыками работы с системой искусственного интеллекта, способны адаптироваться к быстро меняющейся среде и принимать этически обоснованные решения.

Ключевые слова: искусственный интеллект, бизнес, менеджмент, эффективность, менеджер