Официальный интернет-магазин
Издательского Дома «Финансы и Кредит»

Телефон: +7 (495) 989 9610
Адрес: 111397, г. Москва, ул. Зеленый проспект, д. 20
Электронная почта: shop@fin-izdat.ru

Статья

Возрастная структура занятости населения в России в условиях повышения пенсионного возраста


Артикул: EA-01-2019-54
150 руб
  • Описание
  • Характеристики


Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2019, Т. 18, № 1, С. 54 – 63

Автор(ы): Петровская Н.Е.

Рубрика: Анализ человеческого капитала

Аннотация

Предмет. Состояние и динамика возрастной структуры занятости населения в России в свете повышения пенсионного возраста, особенности занятости в предпенсионной и пенсионной возрастных группах.

Цели. Выявление тенденций и проблем занятости населения предпенсионного и пенсионного возрастов в России в сравнении с другими странами, специфики трудоустройства, характера безработицы, государственных мер регулирования в данной области.

Методология. Использование системного подхода для всестороннего анализа факторов, мотивации участия в рабочей силе лиц в разных странах на основании их сопоставления с применением исторического, экономико-статистического, логического методов. Теоретико-методологический анализ российских и зарубежных исследований проблем занятости лиц предпенсионного и пенсионного возрастов, информационно-статистических материалов международных организаций, результатов опросов.

Результаты. Проведение анализа занятости лиц пред- и пенсионного возрастов, их участия в рабочей силе, специфики безработицы, трудоустройства позволили выявить актуальные тренды в свете повышения пенсионного возраста в России. Возрастающее значение участия этих групп населения в рабочей силе требует определенных государственных мер по снижению рисков трудоустройства. Повышение пенсионного возраста будет способствовать дальнейшему старению рабочей силы, обострению проблем переподготовки в условиях изменений спроса на рынке труда.

Выводы. Повышение пенсионного возраста в России потребует адаптации государственной политики к изменению структуры рабочей силы и ее переподготовке, разработки и внедрения новых регуляторов. В числе мер, показавших свою эффективность, – организация для лиц предпенсионного возраста курсов переподготовки, привлечение их к обучению начинающих работников занятости на дому, законодательная защита от дискриминации по возрасту при приеме на работу.

Ключевые слова: занятость, рабочая сила, пенсионный возраст, Россия

Тип публикации: Статья
Формат: PDF
Журнал: Экономический анализ: теория и практика
Год публикации: 2019
Месяц публикации: январь

Главное меню

Каталог

Полезные ссылки

Цена
от
до
0 Корзина: 0 руб