Ретроспектива и современные основы оценки трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы

Статья опубликована в журнале: Экономический анализ: теория и практика, 2023, Т. 22, № 1, С. 124 – 138

Автор(ы): Яндиев А.А.

Рубрика: Анализ человеческого капитала

Аннотация

Предмет. Трудовые ресурсы представляют собой важнейший фактор развития экономической системы, с одной стороны, требующий значительных инвестиционных вложений, с другой – управления с точки зрения возможной интенсификации трудовой деятельности и ее максимальной отдачи. Эффективное управление ресурсами, что наиболее актуально на макроуровне – уровне страны и региона, возможнотолько при наличии актуальной, достоверной и оптимальным образом структурированной и представленной информации. В связи с этим важно построение системы качественной и эффективной оценки трудовых ресурсов, на которые может рассчитывать экономическая система государства или региона.

Цели. Оценка трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы.

Методология. Использованы общенаучные методы исследования.

Результаты. Для формирования общей оценки трудовых ресурсовв производственном потенциале экономической системы показатели, отражающие количество, качество и эффективность использования трудового потенциала, интегрированы в единый алгоритм оценки, основанный на использовании балльной системы. Произведен расчет интегрированного показателя для Нижегородской области.

Выводы. Посредством применения балльной оценки отдельных показателей, характеризующих одно из трех направлений оценки трудовых ресурсов, а также весовых значений показателей разработан алгоритм расчета одного показателя, по которому можно в целом определить потенциал и эффективность использования трудовых ресурсов экономической системы, региона и страны в целом.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, метод индексов, метод кластерного анализа, интегральный метод, демография